Equidad laboral: nuevas obligaciones de información
Equidad laboral: nuevas obligaciones de información para empresas.
La Ley 21.828, publicada el 23 de julio de 2026, exige un informe anual sobre equidad de género a:
• Empresas con 200 o más trabajadores.
• Empresas con 50 o más trabajadores de los sectores minero, investigación y desarrollo, financiero, energía, transporte y construcción.
El informe debe abordar participación de mujeres, cargos de responsabilidad, conciliación y brecha salarial, entre otros contenidos. Se remite a la Dirección del Trabajo en marzo de cada año y debe estar disponible en la web de la empresa.
¿Tu empresa está comprendida? Revisar sus obligaciones laborales a tiempo permite organizar el cumplimiento.
Díaz, Colombo & Cía.
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Teléfono: +56 9 5006 6817
Iquique.
Fuentes oficiales
Ley 21.828, texto legal (BCN): https://www.bcn.cl/leychile/navegar?idNorma=1226327
Publicación de julio de 2026 (Boletín Legislativo BCN): https://www.bcn.cl/boletines/art_seccion.html?id_boletin=6&id_seccion=6777&nro_boletin=515
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